İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Danışmanlığı
Türkal Hukuk Bürosu; işveren kurumsal şirketlere ve çalışanlara İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında koruyucu/önleyici danışmanlık, insan kaynakları süreçlerinin hukuki uyumlaştırması, arabuluculuk ve dava takip hizmetleri sunmaktadır.
Dinamik bir yapıya sahip olan iş hukuku mevzuatı ve sürekli güncellenen Yargıtay içtihatları, iş ilişkilerinin başlangıcından sona ermesine kadar her aşamada profesyonel bir hukuki yaklaşım gerektirir. Büromuz; İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile İşsizlik Sigortası Kanunundan doğan tüm yükümlülüklerde riskleri en aza indirerek taraflar arasındaki uyuşmazlıkları hızlı ve etkin bir şekilde çözüme kavuşturmaktadır.
İnsan Kaynakları ve İşe Alım Hukuki Altyapısı: İşe alım prosedürlerinin hazırlanması; belirsiz/süreli iş sözleşmeleri, gizlilik (NDA), rekabet etmeme ve kısmi süreli çalışma sözleşmelerinin Yargıtay uygulamaları doğrultusunda tanzimi ve güncellenmesi.
Süreç Yönetimi ve Operasyonel Belgeler: Disiplin süreçleri, performans değerlendirmeleri, somut duruma özgü tutanaklar, savunma istem yazıları, ihtarnameler ve fesih bildirimlerinin hukuki gerekliliklere uygun olarak hazırlanması.
İşçilik Alacakları ve İade Davaları: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve ubgt ücreti alacaklarına ilişkin davalar ile işe iade davalarının takibi ve yönetimi.
İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi/manevi tazminat davaları ile rücu davalarının yürütülmesi; ceza ve tazminat sorumlulukları yönünden savunmanlık.
Sosyal Güvenlik ve SGK İdari İşlemleri: SGK prim borçları, hizmet tespiti davaları, idari para cezalarına itirazlar ve iptal davaları ile emeklilik süreçlerine ilişkin hukuki danışmanlık.
Sendikal Faaliyetler ve Toplu İş Hukuku: Toplu iş sözleşmesi (TİS) müzakerelerinin yürütülmesi, sendikal haklar, grev-lokavt süreçleri ve sendikal uyuşmazlıkların çözümü.
Mevzuat Eğitimi ve Kurumsal Uyum: Şirketlerin insan kaynakları ve yöneticilerine yönelik İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku uygulamalarına ilişkin periyodik eğitim hizmetlerinin sunulması.
Türkal Hukuk Bürosu İş Hukuku Departmanı; zorunlu dava şartı olan arabuluculuk görüşmelerinden dava ve icra safhalarına kadar tüm süreçleri proaktif bir anlayışla yürütür. Şirketlerin iş gücü maliyetlerini ve hukuki risklerini minimize ederken, çalışma barışının sürdürülmesini ve mevzuata tam uyumu ana hedef olarak benimsemektedir.
